設立公司要繳哪些費用及税？營業稅,營所稅,各類所得扣繳申報, 勞健保
當經濟部已經核准公司設立，公司究竟要繳哪些稅？
我該自己學報稅？還是我要包給會計師事務所處理就好？
創業的那些事：
國民年金 vs 勞工保險(勞保） 創業soho 族怎麼選擇?
設立公司初期，尤其是soho 族或是一人公司，案源或是資金還不是這麼穩定，每賺的一分錢更需要謹慎運用。
究竟設立公司後，每年固定要有哪些的稅額需要申報？雪柔就自身經驗跟大家分享
營業稅
申報時間：按期申報，單數月的15號之前申報前兩個月之營業稅。 （ex: 3/15之前要申報完成 1~2月的營業稅）
計算方式：所有開立統編之發票 銷項稅額 – 進項稅額 。
銷項稅額：營業人開立發票售價內含的5%營業稅
進項稅額：營業人取得費用發票內含的5%營業稅
銷項稅額超過進項稅額
需要繳交營業稅
進項稅額大於銷項稅額當期不用繳營業稅，可留到下一期繼續扣抵營業稅
可申報營業稅的項目很多，包含：租金、設備、水電瓦斯費、辦公室用品、油資、修繕費、員工在職訓練費等
特別注意：交際應酬餐費之發票不能在營業稅申報，需在每年申報營所稅時申報
逾期未申報營業稅會有滯納金的罰則，即使申報的當期沒有發票，也需要需要申報。
營所稅
申報時間：每年 5/1~5/31
營所稅申報內容為上一全年度的營業狀況。
計算方式：收入扣除成本、費用後，若有盈餘，需按當年度營所稅稅率計算稅金。
各類所得扣繳申報(薪資、租賃等)
申報時間：每年 1/31日前完成申報前一年度各類所得扣繳
各類所得扣繳的項目包含：薪資、租金、利息、股利、獎金等。
關於健保
台灣政府法令規定：公司負責人的健保一定要投保於自行開立的公司名下，不可以投保於工會或公所。除非負責人有任職於其它營利事業，才可投保於其它公司。
公司員工數 5人以下（含一人公司）：負責人最低需投保$34,800級距，每月健保費$1,632
公司員工數 5人以上：負責人投保保額不得低於 $45,800級距
關於勞保
公司員工數 5人以下（含一人公司）：
- 可以不用成立投保單位，負責人及員工可到工會加保勞保。
- 可申請成立投保單位，負責人與員工皆在自己公司加勞保。
- 若不成立勞保投保單位，得單獨成立就業保險與勞退投保單位，幫員工加保就業保險與提繳 6％勞退金。
公司員工數 5人以上：
- 一定要申請成立勞保投保單位，並幫所有員工加保。
- 負責人可在自己公司加保勞；負責人亦可投保在其他公司以勞工身份加保。
不論負責人是否有員工，負責人的勞保皆可選擇是否要投保在自己公司
若是一人公司，負責人一定要投保健保，勞保可掛到公會。
總結
其實稅務上沒有想像中複雜，只要公司設立核准後，負責人至勞保局加保健保，至於勞保，若是初期員工人數只有自己或是低於5人，其實可以選擇掛在工會即可。
稅務部份，若是平常進銷項的發票不太多的話，建議可以自己報營業稅及營所稅，其實並沒有想像中複雜。
初期的報稅，我都每兩個月到國稅局的電腦報稅，現場都有志工阿姨會協助，學會後，都是在家中下載國稅局的報稅軟體自己報稅
若是進銷項的發票很多或是實在沒有時間處理的同仁，當然是花錢外包給坊間的會計師事務所，一個月大約是2000元。
創業族/soho族 只要在早創期搞清楚這些，後面每期要做的事情都一樣
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